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【本次更新】
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文/赵志疆
6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。消息传出，立刻引发热议。
实际上，此事发生在携程集团并不令人感到意外——自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。
近年来，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章，更多以人口经济学家的身份出现在公众视野，他不仅格外关注生育问题，也多次因“发钱生娃”等话题登上热搜。梁建章表示，希望中国早日通过鼓励生育政策和相关领域的改革，建立一个生育友好的环境。他不仅是这样说的，而且是这样做的。仅此乐鱼体育app网址一点，就足以赢得掌声。
随着生活水平和受教育水平的不断提高，现代年轻人的整体生育观念正在转向少生优育。今年年初，多地公布2022年婚姻登记大数据，数据显示，多地结婚人数较2021年减少，初婚平均年龄在27-32岁之间，比2021年推迟。初婚年龄推迟无疑制约了生育，而这也直接体现在人口变化上：2022年年末数据显示，中国总人口数量较上年减少85万。
三孩政策放开以来，各地为了鼓励生育出台了一系列措施。其中，真金白银的补贴总是格外引人关注。对于有生育顾虑的年轻人来说，无差别补贴更能减轻他们的生活负担和心理压力，释放鼓励生育的政策暖意。企业主动为员工提供生育补贴，展现了一种良好的企业文化：企业以造福员工为己任，主动承担起相应的社会责任。
去年，上市公司大北农针对员工推出了鼓励优育方案：员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元。大北农集团表示，优育方案一方面是为了响应国家政策，鼓励生育；另一方面是出于提高员工的福利待遇，走向共同富裕的考虑。除此之外，快手、乐鱼体育app网址雀巢大中华区、绿城服务等多家公司此前也曾推出鼓励员工生育的举措，主要体现在增设生育奖金、延长产假、提高生育福利等方面。
低生育率正在成为影响国内人口均衡发展的主要风险，化解这样的风险，需要建设生育友好型社会。2022年8月，国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门联合印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，其中要求，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，从财政、税收、保险、教育、住房、就业等各个方面，完善和落实积极生育支持措施。企业主动为员工提供生育补贴值得点赞，与此同时，公共政策的优化调整更加值得期待，只有通过贴心的服务扫除年轻人的生育焦虑，才能引导他们更加积极地经营家庭、拥抱生活。
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网友评论 更多
2721 弗拉基米尔·金
这个游戏中的人物造型设计非常独特，可以展示每个人物角色的个性！
13:29 推荐
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"如果你真的是个喜欢挑战的人，那么这个游戏肯定非常适合你。"
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"哈哈，无论怎样我都无法停止玩这个游戏。"
15:49 推荐
25 John MacMillan
"好吧，差评！这个游戏不好玩，且没有任何乐趣。"~
18:26 不推荐
75 弗雷德里克·保尔森
"厉害！这个游戏的实现真是太出色了，我一切都很满意。"
19:57 推荐